C.A.T.

L’insertion professionnelle constitue l’un des axes forts de l’action du grand Troyes en matière d’emploi et de politique de la ville.

A ce titre, le Grand Troyes développe un partenariat technique et financier avec la Mission Locale de Troyes, pour l’accueil, l’orientation et l’accompagnement des jeunes de moins de 26 ans dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle et leur préparation à l’entrée dans la vie active.

La Charte locale d’insertion, signée en juillet 2007, vise quant à elle à favoriser de nouvelles opportunités d’insertion professionnelle en lien avec les opérations de rénovation urbaine. Cette démarche s’inscrit dans le cadre de la politique d’achat durable et responsable développée par l’agglomération.

Animateur de la Charte locale d’insertion, le Grand Troyes accompagne l’ensemble des maîtres d’ouvrage des opérations de renouvellement urbain dans l’inscription de clauses d’insertion obligatoire dans leurs marchés. Il s’agit d’encourager les entreprises intervenant sur ces opérations à réserver à des personnes en parcours d’insertion une partie des heures travaillées (5%).

Afin d’aider les entreprises à tenir leur engagement, le Grand Troyes s’appuie sur ses partenaires d’accompagnement des publics que sont le réseau des Points Conseil Emploi, l’ANPE, la Mission Locale de Troyes, Cap Emploi, ainsi que les autres structures d’insertion du territoire.

La Charte locale d’insertion vise également à promouvoir l’emploi au cœur des quartiers en rénovation au travers de la Gestion Urbaine de Proximité, dont l’objectif est l’amélioration des services et de la qualité de vie des habitants dans leur quartier : 10 % des créations d’emploi dans ces secteurs sont réservés prioritairement aux habitants des quartiers en rénovation.
Sont actuellement concernés les quartiers troyens Chartreux, Point du Jour, Sénardes et la Zone Franche Urbaine Chantereigne-Montvilliers à La Chapelle Saint-Luc.

Chiffres clés au 31 décembre 2009 (dont ANRU) :

• 52 258 heures d'insertion réalisées
• 143 personnes bénéficiaires
• Près du 1/3  d'entre elles sont issues du dispositif d'insertion locaux (tels que les chantiers d'insertion)
• 80 % du public cible provient des quartiers prioritaires de la politique de la ville
• 40 % des personnes sont des jeunes de moins de 26 ans
• Plus de 60 % des personnes sont sans qualification

La Charte locale d’insertion vise également à promouvoir le réseau des structures d’Insertion par l’Activité Economique (IAE), telles que les chantiers d’insertion soutenus par le Grand Troyes dans le cadre de son Contrat Urbain de Cohésion Sociale.

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Contact :

Pôle Développement Economique
Tél. : 03.25.45.27.48